Wij staan voor je klaar voor al je vragen rondom leren en ontwikkelen in de akkerbouw en vollegrondgroenteteelt sector. Wil jij groeien in je werk, een cursus volgen of weet je nog niet goed wat je wilt in je loopbaan en wil je daarachter komen?
Neem contact met ons op. Wij denken gratis met je mee.
Wil je een medewerker opleiden of laten doorgroeien naar een andere functie? Sinds september 2025 kunnen werkgevers in de akkerbouw en vollegrondsgroenteteelt gebruikmaken van de collectieve SLIM-scholingssubsidie. Hiermee krijg je, afhankelijk van het opleidingsniveau, 90% of 40% van de subsidiabele scholingskosten vergoed.
De subsidie is bedoeld voor werkgevers die investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers. Bijvoorbeeld voor een nieuwe collega die het vak leert of een ervaren medewerker die zich verder wil specialiseren. Je biedt de opleiding kosteloos aan je medewerker aan.
De vergoeding hangt af van het opleidingsniveau:
Onder de subsidiabele kosten vallen onder meer les- en cursusgeld, examenkosten en verplichte literatuur. Als werkgever betaal je de opleiding en ontvang je na goedkeuring een deel van de kosten terug.
De opleiding moet staan in het actuele scholingspakket van het Ontwikkelpad Akkerbouw, vollegrondsgroente en bloembollen. Daarin staan bijvoorbeeld Medewerker teelt (mbo 2), Vakbekwaam medewerker teelt (mbo 3) en Tuinbouw en Akkerbouw op hbo-niveau, in deeltijd of duaal.
Controleer vooraf de opleidingscode, leerweg en datum vanaf wanneer de opleiding subsidiabel is.
Je vraagt de subsidie als werkgever aan via het CAS-portaal van Colland Arbeidsmarkt. De regeling is van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Colland verzorgt het aanvraagproces.
Voor het dossier heb je een deelnemersverklaring, factuur, betaalbewijs en diploma of bewijs van afronding of deelname nodig. In de handleiding lees je de voorwaarden en welke documenten je wanneer moet aanleveren.
Ook scholing die vanaf 1 september 2025 is gestart, kan met terugwerkende kracht in aanmerking komen. Dit hangt af van de datum waarop de opleiding subsidiabel werd. De scholingsactiviteiten moeten binnen de projectperiode van 1 september 2025 tot en met 30 juni 2028 vallen. Het budget is beperkt.
Wil je weten welke opleiding past bij jouw medewerker en welke subsidie mogelijk is? Talentoogst denkt kosteloos met je mee.