Wij staan voor je klaar voor al je vragen rondom leren en ontwikkelen in de akkerbouw en vollegrondgroenteteelt sector. Wil jij groeien in je werk, een cursus volgen of weet je nog niet goed wat je wilt in je loopbaan en wil je daarachter komen?
Neem contact met ons op. Wij denken gratis met je mee.
In de agrarische en groene sector groeit het besef: praktijkgericht leren, samenwerking tussen sectoren en slimme keuzes zijn onmisbaar. Alie Dijkstra en Jeroen Warnaar, voorzitters van Colland Arbeidsmarkt, delen hun visie op de grote uitdagingen én kansen van morgen.
Ze bespreken onder andere hoe je als bedrijf praktisch en slim gebruikmaakt van scholing en subsidies, waarom samenwerking tussen sectoren loont, en wat ervoor nodig is om mensen duurzaam te binden én boeien.
De uitdagingen die Alie en Jeroen benoemen vragen om gerichte actie. Talentoogst helpt je daarbij met praktische oplossingen voor leren en ontwikkelen op de werkvloer. Of je nu mensen wilt bijscholen, nieuwe medewerkers snel wilt inwerken of een opleidingsplan zoekt dat écht werkt: wij denken mee.
Dit kan Talentoogst voor jouw bedrijf betekenen:
Iedere medewerker leert anders. Met de Groene Persona test ontdek je welk type werknemer je in huis hebt en hoe diegene het liefst leert en zich ontwikkelt. De test is gebaseerd op vier herkenbare types in de agrarische sector: van nuchtere doeners tot ambitieuze carrièremakers.
Een goed gesprek is vaak de eerste stap naar groei. Talentoogst helpt je om ontwikkelgesprekken met je werknemers effectief aan te pakken. Geen formeel beoordelingsmoment, maar een open dialoog over ambities, kansen en concrete acties.
We bieden praktische tips én ondersteuning bij de voorbereiding, het voeren én opvolgen van deze gesprekken. Zo zorg je dat je medewerkers zich gehoord voelen én in beweging komen, op een manier die past bij jouw bedrijf.
Wij helpen jou om je werknemers te laten groeien in hun werk. Dit doen wij onder andere door persoonlijk advies. We gaan met je in gesprek en kijken naar de situatie in je bedrijf. Samen ontdekken we wat jouw bedrijf en jouw personeel nodig heeft om in de toekomst te kunnen blijven ondernemen.
De eerste 90 dagen van een nieuwe werknemer zijn cruciaal. Een goed inwerktraject zorgt niet alleen voor een snelle integratie, maar ook voor betrokkenheid, motivatie en een lager risico op vroegtijdig vertrek. Talentoogst helpt je bij het opzetten van een effectief onboardingproces waarin leren en ontwikkelen vanaf dag één centraal staan.
Met praktische tips rondom connectie, cultuur, verwachtingen en begeleiding zorgen we ervoor dat jouw nieuwe medewerkers zich welkom voelen én hun plek vinden in je bedrijf.
Wil je als werkgever bijdragen aan de groei en motivatie van je werknemers? Met het opleidingsoverzicht van Talentoogst bied je je team praktische en vakgerichte trainingen die direct toepasbaar zijn op de werkvloer.