Vragen of onafhankelijk (gratis) advies nodig?


Wij staan voor je klaar voor al je vragen rondom leren en ontwikkelen in de akkerbouw en vollegrondgroenteteelt sector. Wil jij groeien in je werk, een cursus volgen of weet je nog niet goed wat je wilt in je loopbaan en wil je daarachter komen?

Neem contact met ons op. Wij denken gratis met je mee.

Telefoon: 0630601425
E-mail: [email protected]

SER advies: werken aan veranderkracht

Hans Schilders 26 november 2024
Contact met Hans

Werken aan veranderkracht in de groenblauwe sector

De groenblauwe arbeidsmarkt (landbouw, waterbeheer en natuur & leefomgeving) bevindt zich op een cruciaal kruispunt. Terwijl de sector kampt met uitdagingen zoals klimaatverandering, biodiversiteitsverlies en arbeidsmarktkrapte, liggen er ook kansen om te innoveren, verduurzamen en een internationale koploperspositie te versterken. De organisatie Sociaal-Economische Raad (SER) heeft een adviesrapport uitgebracht gericht op de groenblauwe sector. Wij vertellen je in een notendop wat de SER vertelt over scholing en innovatie.

Uitdagingen en kansen

De groenblauwe sectoren hebben te maken met verschillende uitdagen: "Met meer droogte én meer wateroverlast, verminderde bodem- en waterkwaliteit, en met toenemende schaarste aan menskracht, aan schoon water en fysieke ruimte. In het beleid is nog te weinig aandacht voor wat bedrijven en werkenden nodig hebben om de veranderingen mee vorm te geven én daarbij perspectief te houden. Sturen op leren, innoveren, menskracht en realistische stappenplannen kunnen het handelingsvermogen van bedrijven en werkenden versterken." aldus de SER.

Investeren in de toekomst

Om toekomstbestendig te worden, is investeren in mensen en middelen essentieel. Dit betekent volgens de SER: 

  • Onderwijs en scholing: Opleidingen moeten worden afgestemd op de veranderende vraag naar technische en duurzame vaardigheden.
  • Leven lang ontwikkelen: Werkenden moeten blijven leren, zodat ze kunnen inspelen op veranderingen.
  • Innovatie: Door onderzoek en ontwikkeling te stimuleren, kan de sector nieuwe technologieën ontwikkelen die verduurzaming ondersteunen.
  • Samenwerking: Overheid, bedrijfsleven en onderwijs moeten samen optrekken om de transitie te versnellen.
  • Duidelijk beleid: Consistent overheidsbeleid biedt ondernemers en werkenden de stabiliteit om te investeren in duurzame keuzes.

In het rapport wordt op pagina 65 Talentoogst benoemd als succesvol project waarbij wij werknemers en werkgevers adviseren en inspireren om aan de slag te gaan met leren en ontwikkelen. 

Meer weten over Talentoogst?

Regionale samenwerking als sleutel

Regionale samenwerking is cruciaal om duurzame oplossingen te ontwikkelen die aansluiten bij de specifieke kenmerken van een gebied. Dit bevordert kennisdeling en versterkt ketensamenwerking, waardoor de sector lokaal draagvlak creëert voor duurzame transities. Wist je dat we dit bij Talentoogst ook doen? Zo werken we regionaal samen met partijen binnen de kennisdeal en hebben we ons Trainingsprogramma regionaal ingericht.

Conclusie van het SER rapport

De groenblauwe sector staat voor grote veranderingen, maar biedt ook enorme kansen om te innoveren en verduurzamen. Door te investeren in mensen, technologie en samenwerking kan de sector niet alleen zijn uitdagingen overwinnen, maar ook een sleutelrol spelen in een duurzamer Nederland.

Bekijk het hele SER rapport

Bron: SER rapport - Werken aan veranderkracht