Trainingsprogramma Talentoogst Cursus Werkgeverschap

Cursus Werkgeverschap

In het kort

Als teler in de vollegrondsgroenteteelt heb je te maken met piekdrukte, seizoenarbeid en vaak een internationaal team op je bedrijf. Juist dan maakt goed werkgeverschap het verschil: gemotiveerde medewerkers soepel draaiende organisatie.

In de cursus ‘Werkgeverschap’ van het Trainingsprogramma Talentoogst ga je praktisch aan de slag met jouw rol als werkgever. In twee dagdelen krijg je concrete handvatten om jouw medewerkers beter in te werken, duidelijker te communiceren en afspraken helder vast te leggen. De cursus is speciaal ontwikkeld voor vollegrondsgroentetelers – met voorbeelden en situaties die je direct herkent van je eigen bedrijf.

Unieke kans: Vanuit het Trainingsprogramma Talentoogst is er 85% subsidie mogelijk voor deze cursus.

Inschrijven

Locatie en datum	Sevenum: februari 2026
Duur	2 dagdelen (12.30 - 17.00 uur met lunch)
Kosten	€750,- (bij aanspraak op subsidie is de eigen bijdrage €112,50,-)
Aanbieder	PriOrg
Trainer	Ine Prins

Resultaat

Uitleggen wat goed werkgeverschap betekent binnen een vollegrondsgroentebedrijf en dit vertalen naar de eigen bedrijfssituatie.
Nieuwe medewerkers gestructureerd introduceren en inwerken, met een duidelijk onboardingplan en heldere uitleg van werkzaamheden en regels.
Effectiever en duidelijker communiceren op de werkvloer, ook met medewerkers met een andere taal of culturele achtergrond.
Heldere huisregels en afspraken opstellen en toepassen, zodat iedereen weet wat er verwacht wordt en discussies worden voorkomen.
Taken, verantwoordelijkheden en personeelsplanning beter organiseren, waardoor de inzet van medewerkers beter aansluit op het werk en de piekdrukte beter wordt opgevangen.

Meerwaarde voor de werkgever:

Meer grip op je organisatie – structuur in taken, verantwoordelijkheden, huisregels en personeelsplanning geeft overzicht en rust.
Minder misverstanden – door duidelijke communicatie en heldere afspraken ontstaan minder conflicten en onduidelijkheden op de werkvloer.
Snellere inwerking van nieuwe medewerkers – met een goed ingericht onboardingproces zijn nieuwe mensen sneller zelfstandig inzetbaar, wat tijd en kosten bespaart.
Professioneler werkgeverschap – je ontwikkelt je als moderne, aantrekkelijke werkgever, wat helpt bij het aantrekken en behouden van goede medewerkers.
Betere aansluiting van arbeid op het werk – door bewuste inzet van personeel en een doordachte planning sluit de personeelsbezetting beter aan op piekperiodes en teeltwerkzaamheden.

Meerwaarde voor de werknemer:

Duidelijkheid over verwachtingen – taken, regels en verantwoordelijkheden zijn helder, medewerkers weten beter waar ze aan toe zijn.
Snellere en prettigere start – nieuwe medewerkers worden beter ontvangen en ingewerkt, waardoor ze zich sneller veilig en op hun gemak voelen.
Meer begrip en respect op de werkvloer – door aandacht voor cultuurverschillen en communicatie ontstaat er meer onderling begrip in het (internationale) team.
Minder stress en onzekerheid – heldere huisregels, duidelijke leiding en goede planning zorgen voor meer rust en voorspelbaarheid in het werk.
Grotere betrokkenheid en motivatie – medewerkers voelen zich betrokken en zijn daardoor gemotiveerder om zich in te zetten voor het bedrijf.

Onderwerpen eerste dagdeel:

Wat is goed werkgeverschap in de praktijk van een teler?
Hoe zorg je voor een stevige introductie en onboarding van nieuwe medewerkers?
Hoe communiceer je duidelijk en effectief op de werkvloer, ook als het druk is?
Hoe ga je om met cultuurverschillen in een internationaal team?
Hoe formuleer en gebruik je huisregels die voor iedereen werken?

Onderwerpen tweede dagdeel:

Taken en verantwoordelijkheden: wie doet wat, en wie is waarvoor aanspreekbaar?
De praktische kant van arbeid: afspraken, inzet en verwachtingen.
Personeelsplanning: op tijd de juiste mensen op de juiste plek – ook in piekperiodes.

Subsidie voor cursussen uit het trainingsprogramma

Om de cursussen toegankelijk te maken voor iedereen uit de akkerbouw en vollegrondsgroenteteelt is er subsidie mogelijk vanuit Colland Arbeidsmarkt.

Werk jij vanuit de CAO Open Teelten? Dan vergoedt Colland Arbeidsmarkt 85% van het cursusbedrag.
Werk jij als akkerbouwer of vollegrondsgroenteteler zonder personeel? Dan vergoedt Colland Arbeidsmarkt 85% van het cursusbedrag.
Werk jij als ZZP’er en heb je geen eigen akkerbouw- of vollegrondsgroenteteeltbedrijf? Ook dan kun je deelnemen aan de cursus. Je betaalt in dit geval het cursusbedrag zelf.

Als jij je inschrijft voor één van de cursussen uit het trainingsprogramma dan checken wij of je in aanmerking komt voor de subsidie. Hoor je niets van ons? Dan is je aanvraag goedgekeurd!

Ik heb een vraag Bekijk andere cursussen uit het Trainingsprogramma

Wil jij op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen?

Meegaan met ontwikkelingen in de akkerbouw en vollegrondsgroenteteelt

Er is subsidie mogelijk bij het volgen van cursussen en opleidingen

Vragen of onafhankelijk (gratis) advies nodig?