Om scholing en ontwikkeling juist te faciliteren is maatwerk nodig. Elke ondernemer heeft zijn eigen niveau, leerstijl en leerdoelen. Bovendien zijn er verschillende manieren om jezelf als ondernemer te ontwikkelen. Dit kan bijvoorbeeld met een opleiding, training of cursus. Of via een incompany training op het bedrijf of via informeel leren op de werkvloer, in een studieclub of vakgroep.
De scholingsconsulent geeft je als werkgever of ondernemer advies op maat over scholings- en ontwikkelingsvraagstukken. Aan welke vragen kun je dan bijvoorbeeld denken?
* Ik wil mij als werkgever verder ontwikkelen. Hoe kan ik dat doen?
* Ik zoek een cursus voor één van mijn medewerkers. Welke mogelijkheden zijn er?
* Welke subsidiemogelijkheden zijn er voor scholing en ontwikkeling?
* Mijn zoon of dochter gaat over een aantal jaren het bedrijf overnemen. Hoe bereid ik ze hier op voor?
* Wat is het rendement van opleiden?
* Hoe maak in mijn medewerkers bekend met innovaties en ontwikkelingen in de sector?
* Wat is een functioneringsgesprek en hoe draagt dit bij aan rendement in de bedrijfsvoering?
Hans Schilders, scholingsconsulent akkerbouw en vollegrondsgroenteteelt helpt je graag met een persoonlijk advies. Ik ben bereikbaar op 06-30601425 of hans@talentoogst.nl
