Donderdagavond 16 juni sloten de onderhandelaars van LTO Glaskracht Nederland en Plantum met de werknemersorganisaties FNV en CNV de besprekingen over een nieuwe cao af met een eindbod. Beoogd is een cao met een looptijd van 3 jaar, die geldt voor 50.000 werknemers met een vast of tijdelijk dienstverband en gedeeltelijk voor uitzendkrachten die in de glastuinbouw werkzaam zijn. De ruimte voor de loonsverhoging in deze periode is deels gevonden in de verlaging van de premie die werkgevers betalen voor de seniorenregeling. Deze regeling wordt verlaagd van 0,5% naar 0,25%.
