Afgelopen donderdag, 18 januari, kwamen we met vollegrondsgroentetelers bij elkaar voor het tweede kenniscafé met als centraal thema 'de werknemer als kapitaal'. De avond, georganiseerd in samenwerking met Vollegrondsgroente.net was een succes.
De beschikbaarheid van werknemers in de vollegrondsgroenteteelt, staat onder druk. Ondernemers zullen meer dan ooit moeten investeren in het vasthouden van hun eigen werknemers. De aantrekkelijkheid van de werkgever bestaat uit zekerheid, continuïteit, ontwikkeling, prettige werksfeer en beloning.
We gingen tijdens deze bijeenkomst onder begeleiding van Hans Schilders met elkaar in gesprek over hoe leidinggevenden hun werknemers het beste kunnen stimuleren om te leren. Leren zorgt immers voor binding van je werknemers aan je bedrijf. Daarnaast gaf Edwin Zuidgeest tips en trics over hoe bedrijven een stap kunnen zetten naar het creëren van een leercultuur in hun organisatie. En we kregen een presentatie van Britt Botman over het omgaan met cultuurverschillen in de vollegrondsgroenteteelt. De avond werd afgesloten met een gezellige borrel, waar de deelnemers verder met elkaar konden netwerken en nieuwe contacten konden leggen.
"Het is leuk om te zien dat steeds meer bedrijven zien dat ontwikkeling van jezelf als ondernemer en van je werknemers bijdraagt aan de continuïteit van het bedrijf. Het was een geslaagde avond." - Hans Schilders van Talentoogst
Wil jij er volgende keer bij zijn? Neem dan contact op met Hans voor de mogelijkheden.
